LES SOCIÉTÉS AFRICAINES INVITÉES A RECONNAÎTRE LE LEADERSHIP FÉMININ
Publication 13/04/2015
Dakar, 12 avr (APS) – Les sociétés africaines doivent reconnaître "le leadership de la femme qui peut et doit diriger au même titre que l'homme", a soutenu Aminata Mbengue, directrice générale de Imani Prestigious Services, organisatrice du Dakar W’eaders Awards.
Cette initiative vise à honorer et récompenser chaque année, dans tous les pays de l’UEMOA, les femmes leaders incarnant des valeurs jugées essentielles dans leur société et qui ont "accompli des exploits durant l'année écoulée".
"Le travail d'un bon leader est plus une question de cerveau que de muscles", a soutenu Aminata Mbengue, samedi soir à Dakar, au cours du lancement de la première édition du Dakar W’eaders Awards.
Selon sa promotrice, Women Leaders ou W’eaders fait référence à des femmes souvent "inconnues du grand public, chefs d'entreprise, dirigeantes, professeures, entrepreneures, artistes ou créatrices, qui ont directement ou indirectement influencé la vie de leurs compatriotes à travers leur engagement, leur talent, leur performance et leur créativité''.
Si l'on en croit la DG d’Imani Prestigious Services, "le leadership englobe un nombre important de valeurs et qualités reconnues à toutes personnes qui voudrait diriger, gouverner et mener les autres vers des objectifs spécifiques pour l'épanouissement de tous''.
"Les femmes ont des atouts dont elles ne se rendent pas souvent compte", a-t-elle fait observer, affirmant qu'elles sont responsables de l'économie familiale et parviennent plus facilement à pourvoir aux besoins de leurs familles en période de crise.
"Nous [les femmes] avons une place prépondérante dans la mise en œuvre des politiques publiques et privées, ceci dans le domaine du suivi, de l'évaluation et de la gestion de nos intérêts axée sur le résultat" a déclaré Aminata Mbengue.
Elle a annoncé que la seconde édition des W’eaders Awards se tiendra l’année prochaine en Côte d’ivoire, avant d'appeler à un meilleur partage des enjeux du leadership, de l'égalité des chances pour une meilleure intégration du genre dans les actions complémentaires quotidiennes des femmes.
Pour cette première édition, 7 femmes ont été distinguées dans différentes catégories, 'W'eaders chef d'entreprise", "W'eaders entrepreneuriat", "W'eaders performance managériale", "W'eaders engagement citoyen'', "W'eaders d'exploit", "W'eaders espoir" et "W'eaders de cœur".
Ont été respectivement distinguées, Mariane Bathily (EXP-Sénégal), Mame Khary Guèye (Bioessence), Seynabou Seck Diawara (Sedima Group), Soukeyna Ndiaye Ba (Fondation INAFI International), Yousra Mokader (Arezki Group), Béatrice Sagna (étudiante au CESAG) et Bousso Ndiaye (Solidarité active).
