Dans rapports annuelle 2024, Amnesty international montre que cette année encore, des violences sexuelles et des violences fondées sur le genre ont été perpétrées dans des contextes de conflit, notamment des viols, des viols en réunion, des enlèvements et de l’esclavage sexuel. De nombreuses victimes n’ont pas eu accès à l’aide médicale et psychosociale dont elles avaient besoin.

RÉPRESSION DE LA DISSIDENCE, LIBERTÉ DE RÉUNION PACIFIQUE

Dans toute la région, des manifestant·e·s sont descendus dans la rue pour faire entendre leurs préoccupations sur une multitude de sujets, dont le coût élevé de la vie, la mauvaise gouvernance et les violations des droits humains. Dans de nombreux cas, les forces de sécurité ont dispersé ces rassemblements au moyen d’une force excessive : des dizaines de manifestant·e·s et de passant·e·s ont été tués ou blessés, notamment en Angola, en Éthiopie, au Kenya, au Mali, au Mozambique, au Sénégal et en Somalie.

LIBERTÉ D’EXPRESSION

Cette année encore, le droit à la liberté d’expression a été menacé. S’opposer ouvertement aux politiques, aux mesures ou à l’inaction des pouvoirs publics ou diffuser publiquement des informations jugées préjudiciables aux autorités pouvait entraîner une arrestation, une détention arbitraire, voire la mort. En Eswatini, le défenseur des droits humains Thulani Maseko a été assassiné à son domicile. Au Cameroun, le journaliste Martinez Zogo a été enlevé dans la banlieue de Yaoundé et son corps mutilé a été retrouvé cinq jours plus tard. Il travaillait sur la corruption présumée de personnes proches du gouvernement. John Williams Ntwali, un journaliste d’investigation qui travaillait sur des questions en rapport avec les droits humains, est mort dans des circonstances suspectes au Rwanda. La veille, il avait confié à un confrère qu’il craignait pour sa sécurité.

Au Sénégal, une tradition ancestrale se mue petit à petit en fardeau économique pour les femmes. Le "yebbi", également appelé contre-dot, est censé symboliser la reconnaissance de la mariée envers sa nouvelle belle-famille par des présents offerts lors des cérémonies nuptiales. Mais cette coutume, autrefois sobre, a pris une tournure démesurée de nos jours.

Dans une course effrénée à l'apparat et au paraître, de nombreuses familles s'endettent lourdement pour offrir des cadeaux toujours plus luxueux et coûteux à la belle-famille : tissus de grand prix, bijoux somptueux, électroménager dernier cri... Les femmes, principales actrices de cette compétition dispendieuse, en sont souvent les premières victimes.

Dans une société sénégalaise en pleine mutation, la voix de Zeynab Kane, enseignante-chercheuse et vice-présidente de l'Association des Juristes Sénégalaises (AJS), s'élève avec force. Invitée lors de l'émission "Objection" sur les ondes de Sud FM, elle a lancé un appel persistant pour des réformes ambitieuses en faveur des droits des femmes.

Sous le nouveau régime, l'AJS attend des actes concrets. Zeynab Kane déplore la faible représentativité féminine au sein du gouvernement, contredisant les engagements constitutionnels et internationaux du Sénégal. "L'argument de l'incompétence des femmes est non fondé. Il existe d'innombrables femmes compétentes dans tous les domaines", martèle-t-elle, balayant d'un revers de main les justifications avancées.

Pour cette farouche militante, une gouvernance véritablement inclusive passe inévitablement par l'intégration des femmes à tous les niveaux décisionnels. "Gouverner sans les femmes relève de l'impossible. Nous exigeons à être parties participent dans l'élaboration des politiques publiques", clame-t-elle avec conviction.

Au cœur des réformes exigées par l'AJS figure la révision en profondeur du Code de la famille, un texte vieillissant encore teinté de dispositions discriminatoires. Zeynab Kane insiste également sur la nécessité d'améliorer la protection sociale, l'accès aux soins et à l'éducation pour les femmes et les jeunes filles.

L'un des autres défis majeurs réside dans l'autonomisation économique des Sénégalaises. Avec un taux de chômage élevé chez les jeunes diplômés, des mesures ciblées doivent favoriser leur employabilité et leur insertion professionnelle.

Pour atteindre ces objectifs, l'AJS prône une approche collaborative, associant étroitement les organisations féminines de la société civile. "Nos associations disposant d'une expertise terrain forgée durant des décennies. Ignorer cet atout serait un non-sens", plaide Zeynab Kane.

Le changement de paradigme tant promis ne pourra advenir sans les femmes, en première ligne pour défendre leurs droits légitimes. A l'heure de la refondation démocratique, l'AJS assiste du gouvernement à un engagement réel en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Dans ce message daté du 8 avril 2024  adressé à toutes les femmes et hommes de l'administration sénégalaise, le président Bassirou Diomaye Faye rappelle avec ferveur les valeurs cardinales qui doivent guider leur engagement quotidien au service du pays: intégrité, probité, transparence. Il insiste sur l'importance de placer le bien commun et le développement inclusif de la nation au-dessus de toute autre considération. Le chef de l'Etat exhorte ses collaborateurs à redoubler d'efforts pour concrétiser la vision d'un Sénégal uni et prospère.

Chères collaboratrices, chers collaborateurs,

En cette période charnière de notre histoire, où chaque pas vers l'avenir se dessine sous le signe de la promesse et de l'espoir, il m'est apparu essentiel de m'adresser directement à vous, femmes et hommes dévoués au service de notre nation. Vous constituez sans nul doute la colonne vertébrale de notre administration et le cœur battant de notre pays.

Le Sénégal, notre cher pays, se tient aujourd'hui à l'aube d'une ère nouvelle, porté par la vision d'un avenir dans lequel chaque citoyen, où qu'il se trouve, peut jouir des fruits de notre effort collectif. Un Sénégal réconcilié, transparent et équitable, où le développement durable et inclusif n'est pas un idéal lointain, mais une réalité tangible, à portée de mains.

Si notre pays bénéficie d'une solide réputation de démocratie, de stabilité et de paix, nous le devons en grande partie à votre engagement, votre professionnalisme et votre travail sans relâche. Vous êtes les gardiens de nos valeurs républicaines, les artisans de notre développement et les sentinelles de notre cohésion sociale.

Aujourd'hui, je vous invite, avec toute la considération et le respect que je vous porte, à incarner pleinement les principes de « Jub, Jubal, Jubanti ». Que la droiture, la probité et l'exemplarité commandent chacun de vos actes. Que votre travail quotidien soit imprégné de ce souci permanent du bien commun, ou le service à nos concitoyens et leur bien-être priment sur toute autre considération.

Dans le sillage de notre engagement collectif vers un Sénégal uni et prospère, je tiens à souligner l'importance cruciale de la transparence et de l'intégrité dans nos actions et décisions. Notre administration joue un rôle fondamental dans la concrétisation des aspirations de notre nation, et c'est dans cette optique que je souhaite rappeler les principes directeurs qui doivent guider notre conduite.

La loi 2012 - 22 du 27 décembre 2012, portant Code de transparence dans la gestion des finances publiques, établit un cadre légal clair pour l'intégrité des acteurs impliqués dans la gestion des affaires publiques. Elle souligne l'exigence d'un comportement éthique et déontologique irréprochable pour tous les agents de l'État, en insistant sur le fait que la transparence n'est pas une option, mais une obligation. Cette loi, en ses points 7.2 et 7.3, rappelle que nous, agents publics, avons le devoir de veiller scrupuleusement à la bonne gestion des ressources qui nous sont confiées et de signaler toute infraction aux règles régissant les finances publiques. Cette démarche n'est pas seulement légale ; elle est morale, réaffirmant notre engagement envers les citoyens que nous servons.

C'est pour cette raison que nous accordons une importance particulière à la protection des lanceurs d'alerte. Il est essentiel que chacun se sente libre et soutenu de partager, en toute sécurité, des informations concernant des irrégularités ou des pratiques contraires à l'éthique et à la loi. Cet engagement reflète notre volonté collective de bâtir un gouvernement vertueux, fondé sur l'éthique de responsabilité et l'obligation de rendre compte.

Je vous exhorte à adopter ces principes dans votre travail quotidien, en vous rappelant que votre contribution est précieuse pour assurer l'intégrité et la transparence de notre gouvernance.

Ensemble, renforçons notre détermination à servir avec honneur et dignité, dans le respect des lois qui nous guident et pour le bien-être de tous les Sénégalais.

Notre mission, collective et individuelle, est d'œuvrer sans cesse à l'amélioration de la qualité de vie de chaque Senégalaise et de chaque Sénégalais. Notre engagement au service du pays transcende les obligations administratives. Il s'incarne dans notre vocation sincère de servir notre Patrie et dans notre foi en ses immenses potentialités.

Je suis conscient des défis qui nous attendent. Le chemin du développement, de la justice et de l'équité est semé d'embüches. Mais je suis également convaincu que notre détermination et notre unité nous permettront de franchir ces obstacles pour la réalisation de notre projet commun.

Je suis conscient des défis qui nous attendent. Le chemin du développement, de la justice et de l'équité est semé d'embûches. Mais je suis également convaincu que notre détermination et notre unité nous permettront de franchir ces obstacles pour la réalisation de notre projet commun.

En ma qualité de président de la République, je m'engage à être à vos côtés, à soutenir vos efforts et à veiller à ce que les conditions de votre engagement soient toujours les meilleures.

Ensemble, dans la solidarité, construisons le Sénégal de demain.

Faisons de notre pays une terre où chaque citoyen peut se réaliser et contribuer au bien-être collectif.

Je vous invite donc, avec ferveur et espérance, à redoubler d'efforts et à vous joindre à moi dans cette grande œuvre nationale.

Soyons les bâtisseurs infatigables d'un Sénégal prospère et rayonnant, à l'image des aspirations profondes de notre peuple.

Avec toute ma confiance et mon admiration pour votre engagement indéfectible au service de la République.

Le henné, «fouddeun» en wolof, a été très prisé pendant le mois de Ramadan. Cette pratique ancienne, jadis utilisée à l’occasion des cérémonies de mariage ou de baptême, est, fait son grand retour chez les grandes dames. Bés Bi a fait une immersion chez Aïssatou Bathily, à Yoff. Cette dernière est une experte en matière de henné naturel. Sa maison ne désemplit pas.

Le soleil est au zénith. Le climat est peu clément. L’équipe du Groupe E-Media fait cap sur Yoff, quartier où habite Aïssatou Bathily, une praticienne du henné. Mais, à cette heure de la journée, rallier la maison de cette dernière devient un véritable calvaire à cause des embouteillages monstres. Automobilistes et conducteurs de motos se disputent la chaussée, foulant au pied les règles élémentaires du Code de la route. Un acte d’incivisme qui met certains hors d’eux-mêmes. Certains, tenaillés par la faim, élèvent la voix. Après une heure de route. Et voilà le domicile de la reine du henné qui rend les mains et les pieds des dames plus gracieuses à ce mois béni de Ramadan. Sa maison est imposante. C’est un bâtiment carrelé en noir et blanc. Aïcha, la taille moyenne, le teint clair, vêtue d’une djellaba de couleur saumon, la tête bien voilée, accueille ses hôtes avec un large sourire. Elle dévoile sa belle denture blanche. L’horloge murale affiche 12h. Après les salamalecs d’usage, elle installe dans son somptueux salon, décoré avec soft et classe. La superbe photo de Serigne Babacar Sy accrochée sur le mur renseigne sur son appartenance confrérique. La dame est très sollicitée. En attestent les nombreuses femmes qui attendent patiemment leur tour pour se mettre au tatouage naturel du henné.

Dans un coin du salon, on aperçoit un seau rempli de la poudre verdâtre du henné dont sa couleur cuivrée peut tirer sur le rouge après usage. Un pot d’eau et un plat en aluminium sont soigneusement posés sur la moquette douce grise. Ce décor est complété par des bandes de col blanc coupées en fines lamelles servant pour le design. «Qui est la dernière sur la liste ?», demande une jeune fille, habillée en robe Wax multicolore. Pendant ce temps, Aïcha est occupée à préparer l’application du henné. Elle récite des versets de coran dans de l’eau simple mélangée avec celle dite bénite du Zam-Zam, qu’elle verse ensuite sur la poudre du henné jusqu’à obtenir une pâte homogène. Après avoir obtenu le résultat escompté, elle commence le travail avec la première cliente inscrite sur la liste, Fama. Cette étape finie, elle fait des designs avec le col finement coupé. Il y a une variété, certaines femmes préfèrent les tatouages fleurons et d’autres optent pour les figures symétriques avant de poser la pâte sur les designs. Au bout de 3 heures, elle enlève le henné et obtient une couleur rouge bordeaux. Elle y enduit de l’huile de beurre de karité pour la rendre scintillante. «Nous sommes au mois de Ramadan, le henné est pratique. On peut faire ses ablutions, prier sans souci. En tant que jeune, nous nous devons de perpétuer cette pratique ancestrale qui est belle à avoir», explique Penda, une cliente venue de Keur Massar. La jeune collégienne Oumou Ndoye abonde dans le même sens.

Aïssatou et le henné, une histoire d’amour

Âgée juste d’une vingtaine d’années, Aïssatou adore le henné depuis toute petite. Par passion. Et, elle est allée jusqu’au Mali pour l’apprendre. Cela fait 4 ans qu’elle exerce cette profession qui lui apporte beaucoup de gains. «J’ai toujours aimé le henné. C’est lors de ma formation au Mali que j’ai découvert beaucoup de vertus et bienfaits de ce produit naturel. Appliquer le henné sur son corps peut conjurer le mauvais sort, soigner les maladies des pieds, un mal de tête. L’huile de henné est utilisée localement pour les douleurs arthritiques et rhumatismales, le jus de henné et d’huile sur la peau pour réduire les signes du vieillissement et les rides. Le henné participe également à la réduction de certains troubles du sommeil, c’est une herbe pour la bonne santé cardiaque», explique-t-elle. A l’en croire, la liste des bienfaits de ce produit est loin d’être exhaustive. D’après elle, c’est un arbre de paradis. «D’après l’histoire, nos ancêtres ne portaient pas d’habits, ils cherchaient des écorces d’arbre pour se couvrir mais pratiquement tous les arbres ont refusé, seul l’arbre du henné a accepté», ajoute Aïssata avec une gestuelle de ses mains visiblement bien tatouées. Elle tire son épingle du jeu. «Je gagne bien ma vie grâce à ce travail. J’en tire profit», reconnaît-elle. Le henné ou «fouddeun» sur les mains des jeunes femmes, un produit naturel est un véritable allié de beauté. Obtenu sous forme d’extrait de plantes (feuilles, poudre) à partir d’arbrisseaux de la famille des Lythracées. Le henné est un produit naturel auquel on attribue de nombreuses vertus et qui est très apprécié au Sénégal. Une fois cueillies, ses feuilles sont séchées puis moulues finement. Ce qui donne une texture qui permet d’en faire une pâte, une fois que le produit est mélangé avec de l’eau. La pâte ainsi obtenue est utilisée pour réaliser un tatouage éphémère appelé «Fouddeun» en réalisant des dessins sous forme de motifs floraux ou abstraits. Son côté esthétique en fait un atout de séduction féminine, particulièrement pour les jeunes mariées. On le retrouve par ailleurs dans plusieurs cultures (turque, mauritanienne, marocaine, sénégalaise) lors d’occasions spéciales comme les mariages et les baptêmes. Originaire principalement du sous-continent indien et d’Afrique du nord, le henné se décline sous différentes variantes. (…)

L'Organisation des Nations unies peine, non seulement à prévenir les crises et autres conflits qui minent le monde, mais aussi, elle ne réussit pas à les résoudre quand ils éclatent. Dans ces conditions, ne serait-il pas censé d’essayer un autre leadership avec une femme à la tête du Secrétariat général pour une fois ? En-tout-cas, pour la militante féministe  Marie-Angélique Savane, les femmes peuvent faire la différence comme elles l'ont démontré avec la gestion de la pandémie de COVID-19. D’ailleurs, elles se mobilisent de par le monde pour une alternance en faveur des femmes et à juste raison.

Bien qu’une femme eût joué un rôle déterminant dans la mise en place de l'Organisation des Nations unies (ONU), près de 80 ans après, on note que seuls les hommes l'on dirigée avec des résultats ô combien mitigés. Les femmes réclament maintenant. 

De manière tout à fait légitime, la gent féminine réactive son vieux combat pour des reformes à la tête de l’organisation et surtout un changement en faveur des femmes. Cela d’autant plus que s'il ne s’agit que de profil ou de compétence, aujourd'hui les femmes en ont à vendre. Elles sont partout et sont tout aussi surdiplômées que les hommes avec un leadership incontestable.

Fort de ce constat un groupe de femmes principalement d’Amérique Latine commencent à se mobiliser pour qu’ après Antonio Guterres, une femme puisse diriger cette organisation planétaire créée après la deuxième guerre mondiale afin de régler les crises que connaît le monde et surtout les prévenir. Le temps d’un nouveau leadership est venu.

Pour mémoire, lors de la mise en place de cette organisation, l'épouse du président Franklin Delano Roosevelt, Eleanor Roosevelt, a joué un rôle déterminant. Il est donc stupéfiant que depuis lors, tous les secrétaires généraux qui se furent succédé à la tête de l'organisation jusqu’à ce jour ne soient que des hommes.

Face aux impuissances de l’organisation, Marie Angélique Savane pense qu’une femme pourrait répondre valablement aux attentes des États membres et pacifier notre monde en crise.

À la faveur de la loi sur la parité, leur nombre a considérablement augmenté au sein de l’Assemblée nationale. Mais en termes de contribution de proposition de loi ou de contrôle de l'action gouvernementale les femmes ont-elles été à la hauteur de la mission ? Marie-Angélique Savane n’en est pas convaincue. Mais plus généralement qu’est-ce qui freine l’ascension des femmes en politique au Sénégal ? La militante féministe et ancienne fonctionnaire internationale répond aux questions d’AfricaGlobe Tv, elle qui semble émerveillée par ce que se passe dans les pays d'Afrique anglophones et qui est très au fait surtout de la situation enviable du Rwanda.

La lutte pour la protection des droits des femmes, même si elle a connu des avancées depuis la conférence de Beijing de 1995, beaucoup de défis restent à relever dans bien des domaines et notamment en politique. Le patriarcat a la peau dure. Les partis politiques se servent pratiquement des femmes juste pour la mobilisation surtout en période électorale. 

Quant à les pousser à tutoyer les sommets en politique et à être dans des instances de décision, ce n’est pas chose donnée.
Marie Angélique Savane est l’une des féministes les plus connues du continent africain. Une pionnière du militantisme à l’origine de plusieurs associations dont la plus connue est Yewu Yewi grâce a laquelle beaucoup de droits des femmes ont été obtenus.

Depuis des années 70, cette sociologue et ancienne fonctionnaire des Nations Unies, elle a été sur tous les fonts pour défendre avec hargne les droits des femmes africaines et sénégalaises en particulier. 
Marie-Angélique Savané a parcouru le monde et surtout l’Afrique, rencontré de grandes personnalités de la planète et surtout des dirigeants africains pour discuter de la situation de la gent féminine écrasée par le machisme et la culture patriarcale. 

En plein mois de mars, consacré à la promotion des droits des femmes, nous avions rencontré cette infatigable militante pour discuter de diverses questions relatives aux femmes, notamment les obstacles qui les empêchent d’émerger en politique au Sénégal, des avancées notées, en l'occurrence dans les médias, ainsi que les défis.

Si dans le domaine de l’éducation, des avancées significatives sont enregistrées parce qu’il y a de plus en plus de femmes diplômées et qui occupent des bonnes positions, certaines questions comme l’avortement en cas de viol, ne sont pas encore regelées à cause du poids de la religion, des traditions ou de la culture patriarcale en général.

Face à un gouvernement aux allures masculines, le Caucus pointe du doigt une régression contraire aux attentes et demandes des Sénégalaises. Il réclame des à travers le communique ci-après, des mesures correctrices :

"COMMUNIQUÉ DU CAUCUS DES FEMMES LEADERS DU SÉNÉGAL

Le Caucus des femmes leaders félicite Son Excellence M. le président de la République, Bassirou Diomaye Diakhar Faye, suite à son accession à la magistrature suprême de notre pays. Le Caucus salue la nomination de Monsieur Ousmane Sonko au poste de Premier ministre, et félicite l'ensemble des membres du gouvernement particulièrement les femmes.

Le Caucus a suivi avec beaucoup d'intérêt la formation du nouveau gouvernement et exprime sa déception par rapport à la faible représentation des femmes.

De 2012 à 2024, le Caucus a contribué à toutes les élections (présidentielles, législatives et locales), soit à travers des actions de renforcement de capacité ou la production de documents pour une meilleure représentation des femmes dans les sphères de décision.

En 2019, le Caucus a fait un document « Quel président pour la famille sénégalaise » qui avait été accepté et validé par tous les candidats.

Pour l'élection présidentielle de 2024, le Caucus est allé à la rencontre des candidats pour qu'ils s'engagent à intégrer les points suivants dans leurs programmes :

- Le ticket présidentiel, avec une femme vice-présidente.

- La nomination au moins de 30% de femmes dans le futur gouvernement et dans les postes de Direction, de PCA, etc.

Une étude menée par le CAUCUS en 2022 sur la participation politique des femmes a montré que de 1978 à 2021 la présence des femmes dans le gouvernement a eu une évolution en dents de scie, mais après l'an 2000, a même atteint des pics de 30 à 33%.

Depuis plus de 24 ans, c'est pour la première fois que le taux de représentation est descendu à un niveau aussi bas avec seulement 13%. Cette rupture est aux antipodes des espérances des femmes qui représentent la moitié de la population, c'est pourquoi pour le CAUCUS, il est inconcevable d'accepter une telle régression.

Le Caucus fait appel aux autorités et à toutes les personnes favorables à élever la voix pour redresser cette situation."

Alors que le Sénégal s'est positionné comme pionnier de l'égalité de genre en Afrique, la nomination des membres du gouvernement laisse les organisations féminines circonspectes. Seulement 4 femmes sur 34 postes, une disproportion qui appelle des mesures correctrices selon un collectif des citoyen.ne.s pour le respect et la préservation des droits des femmes dont nous publions la déclaration ci-dessous :

"De la nécessité d’inclure les femmes dans les instances de prise de décision pour une gouvernance véritablement démocratique !

Nous avons accueilli avec une grande satisfaction l’élection du président Bassirou Diomaye Diakhar Faye. L'espoir fondé en ce président est à la hauteur de la rupture prônée.

Nous tenons aussi à rappeler le combat des femmes pour la tenue d’une élection présidentielle apaisée dans le respect du calendrier républicain. C’est au nom de ce même combat, en tant qu'organisations, personnalités indépendantes, et collectif de citoyen.ne.s soucieux du respect et de la préservation des droits des femmes, que nous alertons sur la nécessité d'une gouvernance démocratique inclusive avec une représentativité substantielle des femmes aux sphères de décisions publiques. La liste des membres du premier gouvernement, parue ce 5 avril 2024, laisse très peu de place aux femmes. Sur 25 ministres, 5 secrétaires d’État, et 4 membres du cabinet du chef d’État, soit 34 postes, seules quatre femmes sont présentes. Cette inqualifiable sous-représentation induit une perte intolérable d’intelligences et de visions que seuls le pluralisme et l’inclusion permettent de garantir. Il n’y a aucun secteur dans lequel on ne trouve des femmes qui allient compétence, expérience et dévouement de premier ordre.

Cette disproportion est d'autant plus regrettable que c’est le Sénégal qui, dès 2004, a proposé à la Conférence des chefs d’État et de gouvernement de l’Union Africaine, l’adoption d’une Déclaration solennelle pour l’égalité de genre en Afrique, posant ainsi les jalons vers une Commission de l’Union africaine (CUA) paritaire pour ne citer que cet exemple. De plus, l'article 7 de notre Constitution dispose : “les hommes et les femmes sont égaux en droit. La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats et fonctions”.

Doit-on encore rappeler qu’à chaque étape de la construction de notre Nation, nous avons été présentes et avons été actrices incontournables dans toutes les luttes pour l’indépendance, l’émancipation, la justice sociale, le bien-être de tous ? Il est important de rappeler qu’aucun pays ne s’est développé en laissant en marge les femmes.

C’est pourquoi, outre la faible représentativité des femmes, nous sommes circonspectes sur le remplacement du ministère de la Femme, de la famille et de la protection des enfants par le ministère de la Famille et des solidarités. Cette appellation est une véritable régression. L'emphase portée sur les femmes et les enfants soulignait précisément l'urgence d'élaborer des politiques publiques destinées à mettre fin aux inégalités de genre (économiques, éducatives, sanitaires, politiques, foncières, etc.) et à améliorer les conditions de vie de celles qui demeurent encore les plus vulnérables à la pauvreté et à la violence, et sur qui, reposent toujours la charge du soin des plus petits et des plus âgés. Soulignons aussi de manière définitive ceci : bien que les femmes jouent un rôle central dans la cellule familiale, elles sont des êtres à part entière qui existent en dehors de la sphère familiale. Les assimiler à cette dernière, c’est nier leur droit à exister dans leur multidimensionnalité.

Pour toutes ces raisons, nous demandons que cette erreur de départ soit rectifiée par la nomination de femmes dans les directions nationales et les instances administratives. De surcroît, nous demandons le renforcement des cellules genre déjà présentes au niveau des différents ministères pour une mise en œuvre transversale de la Stratégie Nationale d’Équité et d’Égalité de Genre (SNEEG) en collaboration avec la Direction de l’équité et l’égalité de genre (Deeg) et le Programme d’appui à la stratégie d’équité et d’égalité de genre (pasneeg).

“Poursuivre, intensifier et accélérer les efforts pour promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes à tous les niveaux”, c’est ce à quoi l’État du Sénégal s’était engagé dans le cadre de la Déclaration Solennelle pour l'Egalité de Genre en Afrique (DSEGA) et c’est à quoi nous invitons le nouveau gouvernement qui définit son projet de société comme panafricain.

Dans notre volonté de veiller à ce que ce nouveau gouvernement, celui de tous les Sénégalais et Sénégalaises, remplisse ses missions de rupture pour plus de gouvernance démocratique, de justice sociale, d'équité, nous continuerons d’alerter et de faire des propositions constructives sur le besoin d’inclusion des femmes et de représentation égalitaire. "

Ceux qui souhaitent signer cette déclaration peuvent rajouter leur nom et affiliation dans la fenêtre des commentaires ci-dessous.

PERSONNALITÉS INDÉPENDANTES - CITOYEN.NE.S

1. Aboubacar Demba Cissokho, Journaliste
2. Absa Faty Kane, Consultante
3. Adja Aminata NDOUR, féministe radicale et professeure de mathématiques
4. Agathe Alwaly Mbaye, relations internationales et études africaines, engagée dans la lutte pour les droits des femmes
5. Aïcha Awa Ba - Consultante
6. Aïcha Rassoul SENE - Présidente de Yeewi Association (pour les droits des femmes et des filles)
7. Aïchatou DIOP, Experte Affaires Publiques et Déontologie
8. Aïchatou Fall, DGA
9. Aïda CAMARA, Cour pénale internationale de la Haye
10. Aïda Michelle Lopes, Professionnelle en communication/marketing
11. Aïssa Dione, Designer/chef d’entreprise
12. Aissatou Dieng DIOP Consultante en Télécommunications
13. Aissatou DIENG KASSÉ / INSPECTRICE DE L' EDUCATION, ECRIVAINE COORDONNATRICE CELLE GENRE ET EQUITÉ DU MTADIA
14. Aïssatou DIENG- Directrice Devopex Sénégal
15. Aissatou Hountondji - Statisticienne
16. Aïssatou Seck, Avocate, Spécialiste en Développement International
17. Aïssatou Séne- Féministe, Consultante
18. Aita Cisse, learning Manager, auteur de l’œuvre Kaay ma xelal la sur la dépression de soda (bande dessinée) et fondatrice de Kaay me xelal la plateforme de santé mentale
19. Alassane GUISSE Formateur
20. Aliou Demba Kebe, Ingénieur de la formation, Coach et Facilitateur en Développement Organisationnel
21. Alioune Tine, AfrikaJom Center Sira cissokho - féministe
22. Amadou Kane, Comptable
23. Amina Aïdara - féministe
24. Amina Diagne - Coach d'affaires certifiée en PNL, Directrice Minapro
25. Amina Seck - Romancière, scénariste Fondatrice Les Cultur'elles (Agence pour la promotion des Arts et Cultures au Féminin)
26. Aminata Badiane Thioye ANJSRPF
27. Aminata Dia, chercheuse, designer, auteure, coach
28. Aminata Dieng Dia, experte sociale, manager de projet, adjointe au maire.
29. Aminata Fall Niang, juriste-fiscaliste, administratrice de sociétés
30. Aminata Guissé, Manager en stratégie des communications, coach en prise de parole en public, Fondatrice de l’agence de communication et de production audiovisuelle Mabelle Consulting
31. Anna Ndiaye Ba, entrepreneure, promoteur artistique
32. Annie Jouga - Première femme Architecte du Sénégal
33. Arame Gueye Sène - Socio-économiste - Directrice exécutive Social Change Factory - Vice présidente inclusion et justice sociale Consortium Jeunesse Sénégal
34. Astou Fall, ingénieure spécialiste en Hydraulique
35. Atta Badiane - Féministe radicale
36. Awa NDOYE, Juriste, Responsable de développement commercial RDC, Président démarche citoyenne
37. Awa Nguer Fall, Économiste Planificatrice
38. Awa P. Ndiaye Experte technique internationale en fiscalité
39. Awa SECK, féministe, association GANAÏ
40. Awa TINE Communicante et chargée de communication
41. Babacar Fall, professeur UCAD, Dakar Sénégal
42. Bachir DIOP, Agronome, Saint-Louis
43. Batoura KANE NIANG Ancien Ambassadeur, Expert en Gestion des Conflits
44. Béatrice Diop Experte en marketing/communication
45. Bineta Bocoum, chargée de communication du Centre des Opérations d'Urgence Sanitaire COUS du Ministère de la Santé et membre de la plate forme de lutte contre les VBG
46. Bineta Ndoye Responsable administrative et financière à l’OSIDEA (observatoire de suivi des indicateurs de développement économique en Afrique) Amina Faye, auditrice
47. Boubacar Boris Diop, écrivain
48. Bowel DIOP, Féministe et entrepreneure
49. Charlotte Faty Ndiaye, Professeure Santé Publique
50. Cheikh Omar Ndiaye, Consultant
51. Cheikh Oumar Sarr, Suisse
52. Cheikh Tidiane Ba Manager Entreprise Coordinateur général Convergence pour la République et la Démocratie.
53. Codou Loume : Journaliste , Présidente du Réseau International des Femmes /Association Mondiale des Radiodiffuseurs Communautaires
54. Corka Ndiaye présidente de l'association de défense des droits des aides ménagères du Sénégal (ADDAD Sénégal)
55. Coumba Khoulé - féministe
56. Coumba Touré, Directrice Kuumbati
57. Courani Diarra, Journaliste, formatrice Association Ma’Donne
58. Daba Ndione, sociologue spécialiste genre
59. Dede Didi - Présidente d'associations féminines
    développement local et chargée de genre
60. Diabou Bessane- Experte en communication- Formatrice en genre - Fondatrice de la plateforme Jaabu TV
61. Diago Diouf Fati - consultant, coach
62. Diago Ndiaye, Présidente Réseau des Femmes de la CEDEAO, pour la Paix et la Sécurité
63. Diallo Hamath
64. Diallo Nadège, Directrice Frimousse structure d’accueil pour enfants. Caen
65. Diary BA, inspectrice de l'enseignement élémentaire à la retraite.
66. Diatou Cissé, journaliste
67. Dior Fall Sow, Magistrate, première femme procureure du Sénégal
68. Djenaba Wane Ndiaye Economiste Militante
69. Djeynabou DIALLO, Conseillère technique communication et relations publiques
70. Djibril Dramé, artiste visuel et co-fondateur de Sabali Inc
71. Dr Absa Gassama Enseignante Chercheure en Sociologie économique UNCHK
72. Dr Amayel Diop , Enseignante- Chercheure/ UCAD/FSJP Khaita Sylla, Féministe
73. Dr Awa Diop sociologue
74. Dr Defa Wane, Yeewu-Yewwi PLF
75. Dr Halima Diallo - Psychologue
76. Dr Ndèye Fatou Ngom, Médecin de santé publique
77. Dr Oumou Fadly Touré, médecin pédiatre féministe, experte Genre et Intégration en Santé
78. Dr Pape Coly Faye, Chef d'entreprise - Le Vesinet (78) France
79. Dr Rokhayatou Fall, Vétérinaire Environnementaliste
80. Dr Selly Ba Sociologue,
81. Dr. Fatimata Ly-Fall : Directrice Exécutive du CEDEM (Centre Démocratie- Education aux Medias et aux Multilinguisme)
82. Dr. Marame Gueye, Féministe, Professeur de Littérature Africaine et de sa Diaspora
83. Dre Korka Sall, fondatrice SamaMentor
84. Dre. Ndeye Astou Ndiaye, Enseignante-Chercheuse, UCAD/FSJP/ Secrétaire exécutive Nubianlane IRAP
85. El Hadj Abdoul Aziz SY, chef d’entreprises
86. El Hadji Ousmane Sow Sall, professeur de philosophie
87. Eléna Bougaire, dermatologue, féministe
88. Elhadj Amadou Samb, Directeur Pays BudgIT Senegal
89. Elimane Haby KANE, Consultant, Président LEGS-Africa
90. Ephrem Manga, acteur politique membre de la société civile
91. Evelyne Dioh, Directrice exécutive WIC Capital
92. Fa DIALLO, Entrepreneure sociale, spécialiste Petite enfance, Founder & CEO Institut Académique des Bébés-IAB, Présidente de l’association Boyam la maison des 1000 jours
93. Fama Reyane Sow, scénariste et réalisatrice, directrice Khaleebi Prod
94. Fatima Ba, Magistrate
95. Fatim Niang Niox, Fondatrice Acceent, co-fondatrice Consortium Jeunesse Sénégal
96. Fatima Wane, étudiante en Psychologie Clinique
97. Fatima Zahra Ba , fondatrice de la marque So’ Fatoo et initiatrice du mouvement Doyna contre les violences faites aux femmes
98. Fatimata Diallo Ba, professeure de lettres classiques. Écrivaine.
99. Fatimata Poulo SY Experte en Santé Publique
100. Fatimata SY/ Juriste consultante / Comité de lutte contre les violences faites aux femmes ( CLVF)
101. Fatou A. Diouf, citoyenne
102. Fatou Ba Niang, Financière
103. Fatou FAYE, Communicante
104. Fatou Kiné CAMARA, maîtresse de conférence titulaire, FSJP/UCAD
105. Fatou Loum, féministe
106. Fatou Maguette Aïcha Loum, Engagée pour la défense des droits des femmes
107. Fatou Matar Diop - Présidente Femmes Leaders de la Diaspora, Experte en Communication
108. Fatou Warkha Sambe Journaliste Féministe fondatrice de WarkhaTv
109. Fatoumata Diop Directrice des Ressources humaines Port Autonome de Dakar
110. Fatoumata Hane, Socio-anthropologue. Université Assane Seck de Ziguinchor
111. Fatoumata Seck, Enseignante/ Chercheuse, Stanford
112. Fatoumata Sow. Journaliste. YY PLF
113. Fatou Sow, Sociologue, CNRS
114. Fatimatou Zahra DIOP, économiste, Yeewu Yewwi pour la Libération des Femmes
115. Fatymatou Dia Saleem, Consultante | Strategie & Education
116. Felwine Sarr, Universitaire et écrivain
117. Gnylane Thiam, Formatrice et Coach Dakar
118. Haoua Dia Thiam,Géographe ,ancienne Ministre et Deputée,ancienne presidente du COSEF (Conseil Sénégalais des Femmes)
119. Hawa Ba, Sociologue
120. Hawa Racine Thiam, Professeur Bioengineering, Stanford
121. HUCHARD Ndèye Catherine Formatrice
122. Ibou Fall, journaliste.
123. Ibrahima Kane, juriste, défenseur des droits humains
124. Ismahan Soukeyna Diop, psychologue, enseignante chercheuse, UCAD
125. Jaly Badiane, Activiste Féministe
126. Jerry-Gwenaël Azilinon, heforshe, membre du mouvement Doyna et SG de Yeewi Association
127. Jocelyne Tithiam Faye - Féministe
128. Kalista Sy, réalisatrice, productrice
129. Khady BEYE - responsable affaires générales mairie Neuilly plaisance
130. Khady C Diop
131. Khady Cisse Diop Directrice de PMI
132. Khady Ndour Juriste-Féministe
133. Khaira Thiam Féministe radicale, psychologue clinicienne, doctorante en droit et psychologie - UCAD/Univ. Lyon 2
134. Khar Ndiaye- Ingénieure sociale, Expert en développement local - Directrice Oxfam au Sénégal
135. Lamba KA, présidente Association Impact’ellle
136. Laurence Maréchal, spécialiste en éducation des filles à la retraite
137. Liliane Coulibaly, manager
138. Linguère NDOYE - Directrice Commerciale
139. Maah Koudia Keita, Artiste
140. Maïmouna Hanne Experte en Marchés publics Gestion de projet Finances publiques
141. Maïmouna Isabelle Dieng, Présidente de Natural Pact Senegal, co-présidente de la Plateforme des Acteurs non Étatiques
142. Maïmouna Ndoye, juriste, spécialiste en genre et développement
143. Maïmouna Yade, juriste, féministe, Directrice exécutive JGEN Sénégal
144. Makhoudia Ba, stagiaire à la FASTEF - Doctorant en philosophie
145. Malick Diop, Directeur Exécutif Plateforme des Acteurs non Étatiques,
146. Mamadou Jean Charles Tall, architecte
147. Mamani Coulibaly, urbaniste
148. Mame Arame Fall - Consultante
149. Mame Bineta Diouf Diallo, coach certifiée EMCC
150. Mame Diarra Ndiaye Sobel, Experte en Coopération Internationale et en politique genre, Fondatrice de Solidarité Active
151. Mame Marème Fall- Chef d’entreprise
152. Mame Penda Ba, Professeur de science politique. UGB
153. Mame-Fatou Niang, Professeure, Carnegie Mellon University.
154. Mame Toni Fall ( médecin - accompagnante périnatale - co-fondatrice Centre Kiraay)
155. Mamyto Nakamura féministe / réalisatrice
156. Mandé Mory Bah, Entrepreneur
157. Marame Diop, gestionnaire de programme
158. Marème DIATTA, Responsable qualité
159. Mareme Ndour, feministe climatique
160. Mariama DIALLO, Enseignante chercheure Université Numérique Cheikh Hamidou Kane (Ex UVS)
161. Mariama FAYE, Cadre en Ressources humaines, Experte en genre et Directrice de Philanthropique
162. Marianne Ba, Agent de voyages
163. Marie-Angélique Savané, Sociologue, féministe
164. Marie Bama Sylla Diop, retraitée, Mohamadou Saliou Seck, juriste
165. Marie Victoire Corréa, cadre commerciale
166. Marie-Pierre Rokhayatou Sarr Maître de Conférences titulaire à la Faculté des Sciences juridiques et politiques à la retraite
167. Marielle Dieng, fondatrice gérante de Marimika Suarl
168. Marième Pouye, Data engineer
169. Marina Gning, entrepreneur, réalisatrice
170. Maty Ndiaye Sy, coach senior, critique d'art, membre de Sursaut Citoyen
171. Mbengue Tina, Entrepreneure
172. Mbisin Diagne, Head of Customer Success Management
173. Mbow Degeen Elisabetha, Ingénieure hydraulicienne
174. Mohamadou Moustapha Dina Diatta, ingénieur informatique
175. Mohamed Sakhir Diagne, consultant, Associé
176. Momar Dit Ahmed Youssoupha Sall, Credit risk manager
177. Mouhamadou Moustapha SY, étudiant
178. Mouhamed Moriba Cissokho: Activiste - initiateur des WAXTAAN DIGGANTE NDAW ÑI / DIALOGUE ENTRE JEUNES.
179. Mouhamed Moustapha SENE, Ingénieur en Génie Électrique
180. Moustapha Diop, Informaticien
181. Myriam THIAM - Designer en bijoux Yeewu Yewwi/pour la libération des femmes
182. Nafissatou Dia Diouf, Écrivain
183. Nafissatou Fall expert en transport aérien et en relations internationales, conseiller technique au Ministère en charge des transports aériens Nafissatou Sy, Responsable commerciale
184. Nafissatou Wade Présidente Nationale de la Coalition DËGGU JËF
185. Nayé Anna Bathily, Experte, Développement International, Fondatrice, ShinetoLead, Jiggen Jang Tekki
186. Ndeye Amy Kebe , chef d’entreprise
187. Ndèye Aram DIME, Lobbyiste et Conseillère en affaires politiques
188. Ndeye Bouba Seck Coordinatrice de Altercom/Manoore
189. Ndeye D. TALL - féministe
190. Ndeye Debo Seck, Enseignante
191. Ndeye Fatou Thiam, communicatrice, femme leader
192. Ndeye Khady Babou - Féministe
193. Ndeye Khady Sall consultante business stratégie
194. Ndeye Magatte Mbaye, juriste spécialiste droit des femmes et des enfants
195. Ndeye Maty Diop, Manager, Féministe, Initiatrice talk show digital ‘Taboo
196. Ndeye Ndoumbé Diop - Féministe
197. Ndeye Soukeyna NDAO DIALLO, juriste
198. Ndioro Hélène Ndiaye, Spécialiste communication digitale
199. Néné Koïta, coordinatrice nationale du Mouvement Populaire pour la Paix Nationale du Sénégal; chargée des relations internationales du syndicat des travailleurs de Sonatel
200. Ngone Seye Diop, Entrepreneuse
201. Nina Penda Faye Journaliste Communication - Journaliste - CEO ABC GROUP
202. Omar Diack, Galeriste, Commissaire d'exposition
203. Oumou Ismaïla Wane chef d’escale
204. Ousmane Dia, Artiste plasticien, gestionnaire et médiateur culturel, professeur d’arts visuels à Genève
205. Ousmane Ndoye, Consultant en développement de projets et fundraising.
206. Oussama Monique Sagna, Journaliste
207. Paap Seen, journaliste
208. Pascal Nampemanla Traoré. Artiste Plasticien
209. Pr Amadou Tidiane Guiro, Professeur d’université nutritionniste UCAD
210. Pr Ndioro Ndiaye, universitaire, ancienne Ministre de la femme, de l’enfant et de la famille (1988-1994)
211. Pr Penda Mbow, historienne, ancienne ministre de la culture
212. Rabia Diallo, écrivain, poète, Slameuse, Journaliste, présentatrice TV, Consultante en Communication et Fondatrice de la marque de maroquinerie Kundi.
213. Raby Seydou Diallo, Sociologue, Communicante et Manager de projet; Directrice fondatrice de Debbo leadership féminin, Auteure
214. Rama Chiova - Féministe
215. Ramatoulaye Touré Enseignante - Chargée de Genre et Inclusion
216. Rayanna Tall, Consultante Education
217. René Lake, journaliste, Washington
218. Rokhaya Fall Sokhna, historienne
219. Rokhaya Gaye juriste spécialiste en Genre
220. Rokhaya Ndiaye, fondatrice Ro&Partners
221. Rokhaya Seck, Directrice financière
222. Rokhaya Solange Mbengue Ndir, Presidente, Association des Femmes dans le numérique
223. Rose Gaye Ndao, Auditeur - Directeur de société
224. Sabe Wane collectif des féministes du Sénégal
225. Samba Fall, Ingénieur
226. Sawdatou Ndongo, directrice d’agence de voyages.
227. Selbé Faye Lo, spécialiste en développement local et chargée de genre
228. Selly Raby Kane / Créatrice - réalisatrice
229. Seydi Aboubacar Sy, web developer
230. Seynabou Carine Gueye, gérante de société
231. Seynabou Gueye: Ingénieur Informatique, Chef de projet
232. Seynabou Kassé , Consultante
233. Seynabou Mbaye, Présidente COSEF
234. Seynabou Sy Ndiaye, Sociologue, féministe
235. Seynabou Thiam, consultante fondatrice Smart Ecosystem for women
236. Sidiki Abdoul Daff, Professeur, Président du Centre de Recherches Populaires pour l'Action Citoyenne-Cerpac
237. Sobel Aziz Ngom Dirigeant d’association
238. Sokhna Maguette Sidibé, féministe radicale
239. Sophie Ly Sow, Journaliste , Directrice de NEXUS Groupe
240. Soukeyna Kane, Expert Comptable
241. Souleymane NGOM, Conseiller Culturel
242. Thiaba CAMARA SY, Administratrice de sociétés
243. Thiedel Ba - Gérante de société
244. Thierno SECK, Manager spécialisée en gestion d’entreprises
245. Thierno Souleymane Diop Niang juriste, chercheur en relations internationales, auteur
246. Victorine Sarr , Directrice Générale Lyvv Cosmetics .
247. Vieux Savané, journaliste
248. Wasso Tounkara Formatrice en Activisme Creative - Féministe Malado Agne, Enseignante-Chercheure, UCAD/FSJP
249. Woppa Diallo - Juriste, Directrice Exécutive de AMFE (association pour le maintien des filles l’école)
250. Yaye Fatou Sarr, citoyenne engagée pour les Droits des humains particulièrement les femmes et les enfants
251. Yaye Hélène Ndiaye, Entrepreneure sociale, Feministe, Directrice Exécutive Kitambaa
252. Zeïnab Ba, féministe
253. Zipporah NDIONE - Réseau Ouest Africain des Jeunes Femmes Leaders Sénégal (ROAJELF/SENEGAL)
254. Zoubida Berrada - Journaliste, consultante en média et gestion de projet
255. Zoubida Fall, auteure - fondatrice de DUKOKALAM

ORGANISATIONS

• Afrique Enjeux-AFEX
• Alliance pour la Migration, le leadership et le Développement (AMLD)
• Association "Mon Sénégal à moi"
• Association des Juristes Sénégalaises (AJS)
• Association YEEWI (pour les droits des femmes et des filles)
• Collectif des féministes du Sénégal
• Conseil Sénégalais des Femmes
• DUKOKALAM
• JGEN SENEGAL
• JIGEENREK (Réseau des femmes de Louga)
• KIMPAVITA plateforme culturelle, féministe et éco responsable
• Kitambaa
• LEGS-Africa
• Plateforme des Acteurs non Étatiques du Sénégal
• Polaris Asso
• Réseau des Féministes du Sénégal - RFS
• Réseau des Femmes de la CEDEAO, pour la Paix et la Sécurité
• Réseau Francophone pour l’Égalité Femme/ Homme (RF-EFH)
• Social Change Factory
• Sénégal Actions Féministes
• Solidarité Active
• WarkhaTv
• Women First Media Com
• Yeewu Yewwi pour la Libération des Femme

Le Réseau des féministes du Sénégal déplore, dans un communiqué daté du 6 avril 2024, la faible représentation des femmes dans le nouveau gouvernement, en contradiction avec les engagements du Sénégal pour l'égalité et la parité :

"C’est avec consternation que nous avons reçu l’annonce de la composition du gouvernement ce 5 Avril 2024. Une composition ne nommant que 4 femmes sur une liste de 25 ministres et 5 secrétaires d’Etat. Les femmes ne représentent donc que 13,33% dans ce gouvernement dit de rupture, d’inclusion et d’équité.

Un gouvernement paritaire était effectivement possible, attendu et souhaité surtout venant d’un régime qui dit vouloir travailler pour plus de justice sociale. Nous constituons la moitié de la population du Sénégal. Ce poids démographique ne se reflète pas dans la représentation des femmes aux instances et processus de prise de décision. Rappelons que le Sénégal a ratifié, sans réserve, le Protocole à la Charte africaine des droits de l'homme et des peuples relatif aux droits des femmes en Afrique (Maputo).  Depuis 2001, la Constitution sénégalaise reconnaît que « les hommes et les femmes sont égaux en droit ». Ces instruments garantissent l’accès équitable des hommes et des femmes à la prise de décision et à l’exercice des responsabilités civiques et politiques.

Par ailleurs, nous constatons également le changement d’appellation du ministère de la Femme, de la Famille, de l’Equité et du Développement communautaire en ministère de la Famille et des solidarités. Le choix d’enlever le terme “femme” du ministère nous amène à penser que le statu quo sera maintenu, que des compromis seront faits avec nos droits. Cela ne présage ni d’un engagement clair pour l’équité et l’égalité ni d’une réelle prise en compte de nos besoins spécifiques. Nous espérons qu’avec le décret portant répartition des services de l’Etat, la direction de l’équité et de l’égalité de genre demeurera.

La nécessité d’une amélioration tant qualitative que quantitative de la participation des femmes au niveau gouvernemental se pose avec acuité. Il se pose d’autant plus qu’il n’est pas concevable de parler d’un approfondissement du processus démocratique sans que la participation de la moitié de la société soit effective et croissante. Nous nous attendions à des mesures claires pour la concrétisation de nos droits et non pas à la mise en place d’un dispositif qui va contribuer à la marginalisation de nos voix des femmes."